12月15日，數旅集團召開改革轉型動員大會，全面貫徹落實集團總部決策部署和改革發展相關要求，動員公司上下堅定發展信心、切實將思想和行動統一到公司改革轉型決策部署上來，與公司同心同向、同頻共振，奮力開啟第二個10年創業新征程。
數旅集團支部書記、董事長張啟駿主持會議并作了動員講話并提出要求，支部組織委員、總工程師邵國強在會上宣讀《關于印發〈數旅集團組織架構及三定方案〉的通知》，領導班子成員、中層干部、員工代表共計30余人參會，部分中層代表作表態發言。
數旅集團支部書記、董事長張啟駿以“‘突破’贏未來，奔赴‘新十年’”為主題作了動員講話，對貫徹落實集團會議精神，抓好改革深化提升各項工作進行了動員部署。
張啟駿指出，此次組織架構調整是高質量發展的內在需求，按照集團總部“做實三級管控、夯實經營單元、壓實經營責任、落實效率提升”的管控要求，做實數旅集團本部的戰略引領、財務管理、風險控制等管理職能；此次組織架構調整是公司發展的內在需求。要充分發揮組織架構改革的牽引作用，完善管理體系與績效體系，真正做到“層級高低看發展、薪酬多少憑業績”，積極探索多元化增收，平穩增長成熟業務，提升配套增值服務。
張啟駿要求，一是全體干部職工要提高思想認識，深刻認識改革的必要性、緊迫性，理解并支持公司機構改革工作，要帶頭執行公司改革的各項要求，確保改革工作順利進行。二是要強化責任落實，確保改革各項工作平穩有序推進；三是要顧全大局，服從組織安排。
集團中層干部代表張惠、王巍、閔天亮依次表態發言。
張惠在表態發言中表示，原運營中心調整為在線旅游事業部，將作為數旅集團獨立經營單元，這對團隊提出了更高要求和挑戰。要深刻領悟集團改革轉型工作的精神內涵，抓好落實，強化協同，與集團發展同心同向、同頻共振。
王巍在表態發言中表示，聚游公司經歷了多次改革重組，從單一業務模式到可量化的業務條線，每一次的改革都為公司帶來了飛躍式發展。技術部門將與公司一同成長，積極投身到集團的改革實踐中，提升技術研發能力，拓展技術產品輸出，為公司發展提供多元化技術支持和系統化解決方案。
閔天亮在表態發言中表示，公司新的組織架構將更加科學合理，更加適應企業最新發展戰略，有利于激發員工的積極性和創造力，我將秉持初心，全力支持并參與改革，確保部門各項工作的順利銜接和有效運行，為集團發展竭盡綿薄之力。
